DISCUSS THE IMPORTANT PROVISIONS OF THE REGULATING ACT OF 1773
The Regulating Act of 1773 was an important legislative measure passed by the British Parliament to regulate the affairs of the East India Company in India. It was the first major step taken by the British Parliament to intervene in the administration of the East India Company and to bring its functioning under control. The Act aimed at addressing the corruption and mismanagement that had become rampant in the Company’s rule over India. The Act had far-reaching consequences, leading to the restructuring of the Company’s administration and setting the stage for further reforms in Indian governance.
Key Provisions of the Regulating Act of 1773
- Establishment of the Governor-General of India:
- Governor-General: The Act created the office of the Governor-General of India, who would be the highest authority in India representing the British Crown.
- First Governor-General: Warren Hastings was appointed as the first Governor-General of India. Prior to this, the highest officer was the Governor of Bengal, but the Act centralized power by establishing the office of the Governor-General, responsible for overseeing the administration of British territories in India.
- Governor-General’s Council: The Governor-General would be assisted by a council of four members. This council was created to advise and assist the Governor-General in the decision-making process.
Example: Warren Hastings became the first Governor-General under this Act, which marked the start of centralized British rule in India, replacing the earlier system where each presidency (e.g., Bengal, Madras, and Bombay) operated independently.
- Control over East India Company’s Affairs:
- Parliament’s Control: The Regulating Act was a response to the growing corruption and inefficiency of the East India Company, especially following the Bengal famine (1770) and Robert Clive’s tenure.
- Company’s Revenue and Military Operations: The Act allowed the British Parliament to exercise greater control over the Company’s administration, including its revenue collection and military operations.
- Supervision of the Company’s Activities: It also mandated that the Company’s territories in India should be administered according to British laws, with the Governor-General responsible for overseeing the administration.
Example: The control exercised by Parliament after the Act meant that the East India Company could no longer operate in a purely autonomous manner, marking the beginning of direct British oversight in India.
- Regulation of Company’s Employees:
- Supervision of Company Officials: The Regulating Act aimed at regulating the behavior of the East India Company’s officials in India. It prohibited the Company’s officials from engaging in private trade and ensured that they would be held accountable for their actions.
- Review of the Company’s Administration: The Company’s officials were now subjected to reviews by the British government to ensure that they were not exploiting their position for personal gain.
Example: The Act sought to address the issue of corruption that was prevalent among the East India Company’s officials, which had led to widespread mismanagement of resources in India.
- Formation of the Supreme Court of Calcutta:
- Judicial Reforms: The Regulating Act established the Supreme Court of Judicature at Calcutta, which was the first Supreme Court in India.
- Composition: The court consisted of a Chief Justice and three other judges who were appointed by the British Crown.
- Jurisdiction: The court was given jurisdiction over the Company’s officials and private British citizens in India. The court’s establishment was an attempt to bring about judicial accountability and transparency.
Example: The establishment of the Supreme Court of Calcutta was a significant step in the development of India’s legal system, but it also marked the beginning of a complex relationship between colonial and indigenous legal systems. The court was often criticized for favoring British interests over Indian laws and customs.
- Restriction on the Governor and Council’s Power:
- Power of the Governor-General and Council: The Regulating Act sought to balance the power between the Governor-General and the members of his council. It provided that the Governor-General could not act unilaterally on major decisions without the approval of the majority of the council.
- Cabinet System: This system was designed to curb the arbitrary power of any one individual, such as the Governor-General, and to ensure that decisions were made collectively by a group of people.
Example: This provision led to frequent power struggles between Warren Hastings and his council members, as the council often acted as a check on his power, leading to tensions between them.
- Provisions to Protect Natives’ Rights:
- Indian Subjects’ Protection: The Act aimed at curbing the oppressive policies of the East India Company by making provisions for the protection of native Indian subjects from the excesses of British officials.
- Regulation of Trade and Revenue: The Act sought to bring order to the Company’s trading policies and revenue collection, ensuring that natives were not exploited through unfair taxation or arbitrary trade regulations.
Example: Although the Act did not significantly alter the status quo for Indian subjects, it did serve as the first official recognition of the need for legal reforms to prevent the exploitation of the local population by the East India Company.
- Creation of the Office of the “Board of Control”:
- Board of Control: The Regulating Act of 1773 established a Board of Control in Britain to oversee the affairs of the East India Company.
- Dual Administration: The Board of Control worked alongside the Court of Directors of the East India Company. While the Court of Directors managed the day-to-day affairs of the Company, the Board of Control represented the British Crown’s interests in Indian governance and exercised considerable power over the Company’s actions in India.
Example: The creation of the Board of Control marked the beginning of British government interference in the affairs of the East India Company, laying the groundwork for the eventual British Crown control over India in 1858.
Impact and Limitations of the Regulating Act of 1773
- Positive Impact:
- The Regulating Act helped to curb the rampant corruption and mismanagement in the East India Company’s administration, leading to a more structured governance.
- It marked the first step in the centralization of British control in India by creating the office of the Governor-General of India and setting up the Supreme Court.
- It brought about some degree of judicial reform, with the establishment of the Supreme Court of Calcutta, setting a precedent for the future judicial framework in India.
- Limitations:
- The Act did not address many fundamental problems in the governance of India, including the exploitation of the Indian population by British officials.
- It failed to create a system of direct British administration in India, and the East India Company continued to hold significant power, leading to continuing mismanagement.
- The dual system of governance, where both the Board of Control and the Court of Directors had overlapping powers, created confusion and inefficiency.
Conclusion
The Regulating Act of 1773 was a landmark legislation in the history of British India, as it marked the first major step by the British Crown to regulate the affairs of the East India Company. It helped establish the office of the Governor-General, created the Supreme Court in Calcutta, and introduced measures to curb corruption. However, it was limited in its scope and did not bring about significant reforms in the overall governance of India. It laid the groundwork for subsequent reforms, such as the Pitt’s India Act of 1784, and was a precursor to the eventual direct control of India by the British Crown.
1773 ஒழுங்குமுறைச் சட்டத்தின் முக்கிய விதிகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும்
1773 ஆம் ஆண்டின் ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டம் இந்தியாவில் கிழக்கிந்திய கம்பெனியின் விவகாரங்களை ஒழுங்குபடுத்த பிரிட்டிஷ் பாராளுமன்றத்தால் நிறைவேற்றப்பட்ட ஒரு முக்கியமான சட்டமாகும். கிழக்கிந்திய கம்பெனியின் நிர்வாகத்தில் தலையிட்டு அதன் செயல்பாட்டைக் கட்டுக்குள் கொண்டுவர பிரிட்டிஷ் நாடாளுமன்றம் எடுத்த முதல் பெரிய நடவடிக்கை இதுவாகும். இந்தியாவின் மீதான நிறுவனத்தின் ஆட்சியில் பெருகிவிட்ட ஊழல் மற்றும் தவறான நிர்வாகத்தை நிவர்த்தி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்ட சட்டம். இந்தச் சட்டம் தொலைநோக்கு விளைவுகளை ஏற்படுத்தியது, இது நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தை மறுசீரமைக்க வழிவகுத்தது மற்றும் இந்திய நிர்வாகத்தில் மேலும் சீர்திருத்தங்களுக்கு களம் அமைத்தது.
1773 ஆம் ஆண்டின் ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டத்தின் முக்கிய விதிகள்
- இந்திய கவர்னர் ஜெனரலின் ஸ்தாபனம்:
- கவர்னர் ஜெனரல்: சட்டம் இந்தியாவின் கவர்னர் ஜெனரலின் அலுவலகத்தை உருவாக்கியது, அவர் பிரிட்டிஷ் கிரீடத்தைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் இந்தியாவின் மிக உயர்ந்த அதிகாரியாக இருப்பார்.
- முதல் கவர்னர் ஜெனரல்: வாரன் ஹேஸ்டிங்ஸ் இந்தியாவின் முதல் கவர்னர் ஜெனரலாக நியமிக்கப்பட்டார். இதற்கு முன், மிக உயர்ந்த அதிகாரி வங்காள ஆளுநராக இருந்தார், ஆனால் சட்டம் இந்தியாவில் பிரிட்டிஷ் பிரதேசங்களின் நிர்வாகத்தை மேற்பார்வையிடும் பொறுப்பு கவர்னர்-ஜெனரலின் அலுவலகத்தை நிறுவுவதன் மூலம் அதிகாரத்தை மையப்படுத்தியது.
- கவர்னர் ஜெனரல் கவுன்சில்: கவர்னர் ஜெனரலுக்கு நான்கு உறுப்பினர்களைக் கொண்ட கவுன்சில் உதவியாக இருக்கும். முடிவெடுக்கும் செயல்பாட்டில் கவர்னர் ஜெனரலுக்கு ஆலோசனை வழங்கவும் உதவவும் இந்த கவுன்சில் உருவாக்கப்பட்டது.
உதாரணம்: வாரன் ஹேஸ்டிங்ஸ் இந்தச் சட்டத்தின் கீழ் முதல் கவர்னர் ஜெனரலாக ஆனார், இது இந்தியாவில் மையப்படுத்தப்பட்ட பிரிட்டிஷ் ஆட்சியின் தொடக்கத்தைக் குறித்தது, முந்தைய முறைக்கு பதிலாக ஒவ்வொரு ஜனாதிபதியும் (எ.கா., வங்காளம், மெட்ராஸ் மற்றும் பம்பாய்) சுதந்திரமாக செயல்பட்டது.
- கிழக்கிந்திய கம்பெனி விவகாரங்கள் மீதான கட்டுப்பாடு:
- பாராளுமன்றத்தின் கட்டுப்பாடு: ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டம் கிழக்கிந்திய கம்பெனியின் வளர்ந்து வரும் ஊழல் மற்றும் திறமையின்மைக்கு ஒரு பிரதிபலிப்பாக இருந்தது, குறிப்பாக வங்காளப் பஞ்சம் (1770) மற்றும் ராபர்ட் கிளைவ் பதவிக்காலத்தைத் தொடர்ந்து.
- நிறுவனத்தின் வருவாய் மற்றும் இராணுவ நடவடிக்கைகள்: இந்தச் சட்டம் பிரிட்டிஷ் பாராளுமன்றத்தை அதன் வருவாய் சேகரிப்பு மற்றும் இராணுவ நடவடிக்கைகள் உட்பட, நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் மீது அதிகக் கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்த அனுமதித்தது.
- நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளின் மேற்பார்வை: இந்தியாவில் உள்ள நிறுவனத்தின் பிராந்தியங்கள் பிரிட்டிஷ் சட்டங்களின்படி நிர்வகிக்கப்பட வேண்டும் என்றும், நிர்வாகத்தை மேற்பார்வையிடுவதற்கு கவர்னர்-ஜெனரல் பொறுப்பு என்றும் அது கட்டளையிட்டது.
உதாரணம்: சட்டத்திற்குப் பிறகு பாராளுமன்றத்தால் நடத்தப்பட்ட கட்டுப்பாடு, கிழக்கிந்திய கம்பெனி இனி முற்றிலும் தன்னாட்சி முறையில் செயல்பட முடியாது, இது இந்தியாவில் பிரிட்டிஷ் நேரடி மேற்பார்வையின் தொடக்கத்தைக் குறிக்கிறது.
- நிறுவனத்தின் பணியாளர்களை ஒழுங்குபடுத்துதல்:
- நிறுவன அதிகாரிகளின் மேற்பார்வை: ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டம் இந்தியாவில் கிழக்கிந்திய கம்பெனி அதிகாரிகளின் நடத்தையை ஒழுங்குபடுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டது. இது நிறுவனத்தின் அதிகாரிகள் தனியார் வர்த்தகத்தில் ஈடுபடுவதைத் தடைசெய்தது மற்றும் அவர்களின் செயல்களுக்கு அவர்கள் பொறுப்பேற்கப்படுவதை உறுதி செய்தது.
- நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் மதிப்பாய்வு: நிறுவனத்தின் அதிகாரிகள் இப்போது பிரிட்டிஷ் அரசாங்கத்தின் மதிப்பாய்வுகளுக்கு உட்படுத்தப்பட்டனர்.
உதாரணம்: கிழக்கிந்திய கம்பெனியின் அதிகாரிகளிடையே நிலவும் ஊழல் பிரச்சினைக்கு தீர்வு காண இந்த சட்டம் முயன்றது, இது இந்தியாவில் வளங்களை பரவலாக தவறாக நிர்வகிக்க வழிவகுத்தது.
- கல்கத்தா உச்ச நீதிமன்றத்தின் உருவாக்கம்:
- நீதித்துறை சீர்திருத்தங்கள்: ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டம் கல்கத்தாவில் நீதித்துறை உச்ச நீதிமன்றத்தை நிறுவியது, இது இந்தியாவின் முதல் உச்ச நீதிமன்றமாகும்.
- கலவை: நீதிமன்றம் ஒரு தலைமை நீதிபதி மற்றும் பிரிட்டிஷ் அரசால் நியமிக்கப்பட்ட மூன்று நீதிபதிகளைக் கொண்டிருந்தது.
- அதிகார வரம்பு: இந்தியாவில் உள்ள நிறுவனத்தின் அதிகாரிகள் மற்றும் தனியார் பிரிட்டிஷ் குடிமக்கள் மீது நீதிமன்றத்திற்கு அதிகாரம் வழங்கப்பட்டது. நீதிமன்றத்தின் ஸ்தாபனம் நீதித்துறை பொறுப்புக்கூறல் மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மையைக் கொண்டுவருவதற்கான முயற்சியாகும்.
உதாரணம்: கல்கத்தாவின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் ஸ்தாபனம் இந்தியாவின் சட்ட அமைப்பின் வளர்ச்சியில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க படியாகும், ஆனால் இது காலனித்துவ மற்றும் பூர்வீக சட்ட அமைப்புகளுக்கு இடையே ஒரு சிக்கலான உறவின் தொடக்கத்தைக் குறித்தது. இந்திய சட்டங்கள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களை விட பிரிட்டிஷ் நலன்களுக்கு ஆதரவாக நீதிமன்றம் அடிக்கடி விமர்சிக்கப்பட்டது.
- கவர்னர் மற்றும் கவுன்சிலின் அதிகாரத்தின் மீதான கட்டுப்பாடு:
- கவர்னர் ஜெனரல் மற்றும் கவுன்சிலின் அதிகாரம்: ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டம் கவர்னர் ஜெனரலுக்கும் அவரது கவுன்சில் உறுப்பினர்களுக்கும் இடையிலான அதிகாரத்தை சமநிலைப்படுத்த முயன்றது. கவுன்சிலின் பெரும்பான்மை ஒப்புதல் இல்லாமல் முக்கிய முடிவுகளில் கவர்னர் ஜெனரல் ஒருதலைப்பட்சமாக செயல்பட முடியாது என்று அதில் கூறப்பட்டுள்ளது.
- அமைச்சரவை அமைப்பு: இந்த அமைப்பு கவர்னர் ஜெனரல் போன்ற எந்தவொரு தனிநபரின் தன்னிச்சையான அதிகாரத்தையும் கட்டுப்படுத்தவும், ஒரு குழுவினரால் கூட்டாக முடிவுகளை எடுப்பதை உறுதி செய்யவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
உதாரணம்: இந்த ஏற்பாடு வாரன் ஹேஸ்டிங்ஸ் மற்றும் அவரது கவுன்சில் உறுப்பினர்களுக்கு இடையே அடிக்கடி அதிகாரப் போட்டிகளுக்கு வழிவகுத்தது, கவுன்சில் அடிக்கடி அவரது அதிகாரத்தை சரிபார்த்து, அவர்களுக்கு இடையே பதட்டங்களுக்கு வழிவகுத்தது.
- பூர்வீக உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான விதிகள்:
- இந்தியப் பாடங்களின் பாதுகாப்பு: இந்தச் சட்டம் கிழக்கிந்திய கம்பெனியின் அடக்குமுறைக் கொள்கைகளைக் கட்டுப்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டது, பூர்வீக இந்திய குடிமக்களை பிரிட்டிஷ் அதிகாரிகளின் அத்துமீறலில் இருந்து பாதுகாப்பதற்கான ஏற்பாடுகளை உருவாக்கியது.
- வர்த்தகம் மற்றும் வருவாய் ஒழுங்குமுறை: நியாயமற்ற வரிவிதிப்பு அல்லது தன்னிச்சையான வர்த்தக ஒழுங்குமுறைகள் மூலம் பூர்வீகவாசிகள் சுரண்டப்படாமல் இருப்பதை உறுதிசெய்து, நிறுவனத்தின் வர்த்தகக் கொள்கைகள் மற்றும் வருவாய் சேகரிப்பை ஒழுங்குபடுத்த இந்தச் சட்டம் முயன்றது.
உதாரணம்: இந்தச் சட்டம் இந்தியக் குடிமக்களுக்கான நிலையை கணிசமாக மாற்றவில்லை என்றாலும், கிழக்கிந்திய கம்பெனியால் உள்ளூர் மக்களைச் சுரண்டுவதைத் தடுக்க சட்டச் சீர்திருத்தங்களின் அவசியத்தின் முதல் அதிகாரப்பூர்வ அங்கீகாரமாக இது செயல்பட்டது.
- “கட்டுப்பாட்டு வாரியத்தின்” அலுவலகத்தை உருவாக்குதல்:
- கட்டுப்பாட்டு வாரியம்: 1773 ஆம் ஆண்டின் ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டம் கிழக்கிந்திய கம்பெனியின் விவகாரங்களை மேற்பார்வையிட பிரிட்டனில் ஒரு கட்டுப்பாட்டு வாரியத்தை நிறுவியது.
- இரட்டை நிர்வாகம்: கட்டுப்பாட்டு வாரியம் கிழக்கிந்திய கம்பெனியின் கோர்ட் ஆஃப் டைரக்டர்களுடன் இணைந்து செயல்பட்டது. நிறுவனத்தின் தினசரி விவகாரங்களை இயக்குநர்கள் நீதிமன்றம் நிர்வகிக்கும் போது, கட்டுப்பாட்டு வாரியம் இந்திய நிர்வாகத்தில் பிரிட்டிஷ் மகுடத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தியது மற்றும் இந்தியாவில் நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகள் மீது கணிசமான அதிகாரத்தைப் பயன்படுத்தியது.
உதாரணம்: கட்டுப்பாட்டு வாரியத்தின் உருவாக்கம் கிழக்கிந்திய கம்பெனியின் விவகாரங்களில் பிரிட்டிஷ் அரசாங்கத்தின் தலையீட்டின் தொடக்கத்தைக் குறித்தது, இது 1858 இல் இந்தியாவின் மீது பிரிட்டிஷ் மகுடத்தின் கட்டுப்பாட்டிற்கு அடித்தளத்தை அமைத்தது.
1773 ஆம் ஆண்டின் ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டத்தின் தாக்கம் மற்றும் வரம்புகள்
- நேர்மறை தாக்கம்:
- ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டம் கிழக்கிந்திய கம்பெனியின் நிர்வாகத்தில் பரவலான ஊழல் மற்றும் தவறான நிர்வாகத்தை கட்டுப்படுத்த உதவியது, மேலும் கட்டமைக்கப்பட்ட நிர்வாகத்திற்கு வழிவகுத்தது.
- இந்தியாவின் கவர்னர் ஜெனரலின் அலுவலகத்தை உருவாக்கி உச்ச நீதிமன்றத்தை அமைப்பதன் மூலம் இந்தியாவில் பிரிட்டிஷ் கட்டுப்பாட்டை மையப்படுத்துவதற்கான முதல் படியாக இது குறிக்கப்பட்டது.
- கொல்கத்தா உச்ச நீதிமன்றத்தை நிறுவியதன் மூலம், இந்தியாவில் எதிர்கால நீதித்துறை கட்டமைப்பிற்கு ஒரு முன்னுதாரணமாக அமைந்ததுடன், இது ஓரளவு நீதித்துறை சீர்திருத்தத்தைக் கொண்டு வந்தது.
- வரம்புகள்:
- பிரிட்டிஷ் அதிகாரிகளால் இந்திய மக்களைச் சுரண்டுவது உட்பட, இந்தியாவின் ஆளுகையில் உள்ள பல அடிப்படைப் பிரச்சனைகளுக்கு இச்சட்டம் தீர்வு காணவில்லை.
- இந்தியாவில் நேரடி பிரிட்டிஷ் நிர்வாக முறையை உருவாக்கத் தவறியது, மேலும் கிழக்கிந்திய கம்பெனி குறிப்பிடத்தக்க அதிகாரத்தை தொடர்ந்து வைத்திருந்தது, இது தொடர்ந்து தவறான நிர்வாகத்திற்கு வழிவகுத்தது.
- கட்டுப்பாட்டு வாரியம் மற்றும் இயக்குநர்கள் நீதிமன்றம் ஆகிய இரண்டும் ஒன்றுடன் ஒன்று அதிகாரங்களைக் கொண்டிருந்த இரட்டை ஆட்சி முறை, குழப்பத்தையும் திறமையின்மையையும் உருவாக்கியது.
முடிவுரை
1773 ஆம் ஆண்டின் ஒழுங்குபடுத்தும் சட்டம் பிரிட்டிஷ் இந்தியாவின் வரலாற்றில் ஒரு முக்கிய சட்டமாகும், ஏனெனில் இது கிழக்கிந்திய கம்பெனியின் விவகாரங்களை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான பிரிட்டிஷ் கிரீடத்தின் முதல் பெரிய படியைக் குறித்தது. இது கவர்னர் ஜெனரலின் அலுவலகத்தை நிறுவ உதவியது, கல்கத்தாவில் உச்ச நீதிமன்றத்தை உருவாக்கியது மற்றும் ஊழலைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை அறிமுகப்படுத்தியது. இருப்பினும், இது அதன் நோக்கத்தில் மட்டுப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் இந்தியாவின் ஒட்டுமொத்த நிர்வாகத்தில் குறிப்பிடத்தக்க சீர்திருத்தங்களைக் கொண்டு வரவில்லை. இது 1784 ஆம் ஆண்டின் பிட்ஸ் இந்தியா சட்டம் போன்ற அடுத்தடுத்த சீர்திருத்தங்களுக்கு அடித்தளம் அமைத்தது, மேலும் பிரிட்டிஷ் அரசினால் இந்தியாவை நேரடியாகக் கட்டுப்படுத்துவதற்கு முன்னோடியாக இருந்தது.
